【企業でメンタルヘルスカウンセリング導入が進む理由】
【企業でメンタルヘルスカウンセリング導入が進む理由】
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オンラインに特化した
メンタルヘルス専門カウンセリング!
企業様の福利厚生・メンタルヘルス窓口の導入急増中です。
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コロナ禍の中、今まで以上に
日本メンタルヘルスケアサポート協会で
メンタルヘルスカウンセリングの問い合わせが増えてきました。
その理由は、働き方改革。
コロナ禍で一気に進んだ、テレワーク導入やオンライン化。
簡単に言えば、「いかに人との接触を避ける化」
ともいえるのではないでしょうか。
簡素化で仕事が進むという利点の反面、課題が
「人間関係の希薄化、メンタル面の維持をどうするか」です。
人と会うことがストレスにもなれば、
人と会わないもストレスの要因となることが
顕著に出てきているということです。
「話し相手がいない」
「一日人と会わない」
「相談相手がいない」
会社に出ても、接触が極力避けられ、
飲み会や交流会もない。
ましてや誘えない。
いわゆる、「孤独との闘い」となっているケースも。
誰かに話を聴いてほしい。
それだけで気持ちが落ち着き、楽に仕事ができるようになる。
その機関を日本メンタルヘルスケアサポート協会が担っています。
辛いを耐えさせ続けると、仕事の効率、生産性、が下降し
結果的に離職、ココロの病へと進展しかねない現状。
働く人を守るとは、働く人のメンタルの維持。
大きく変わった働き方についていくために、
そこに順応できるメンタル維持は、不可欠なのです。