【社員のメンタルヘルス不調に気づくポイント】

【社員のメンタルヘルス不調に気づくポイント】

社員のメンタルヘルス不調になかなか気づけず、
いつの間にか休職になってしまった。

そのように社員のメンタルヘルス不調のサインに
早期に対応できなかったことへの
後悔を語る上司は少なくはありません。

そして「様子がおかしい」に気づいても、
その 後の対応の仕方が分からない、
という声も多くあります。

社員のメンタルヘルスを守るには、
「技術」が必要。

その技術は、本人だけでなく、
上司自身を守り、職場を守り、
しいては企業も守ります。

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