『パワハラか指導か』

『< ;a href="http://www.mental-healthcare.org/lecture/beginner">パワハラか指導か』

部下に指導、注意する時、
「『パワハラ』扱いされたらどうしよう」と悩む
上司の方も多いみたいです。

一般的にパワハラとは

役職などが上層の者が下層の者に対して、
その地位と職権を利用して嫌がらせをすること

と考えられている。

ただ真摯な気持ちで指導してもパワハラと捉えられるケースもあります。

それには日頃の人間関係が大きく作用してきます。

嫌な上司から指導されると、
「嫌がらせ＝パワハラ」ととられる時があるのです。

まずは普段の気持ち良いコミュニケーション、
人間関係がパワハラ扱いを防止する最良策なのです。

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